Система управління охороною праці (СУОП) потрібна для того, щоб на підприємстві були безпечні та здорові умови праці для працівників.
Хто повідомляє: Ольга Янчук, заступниця начальника управління-начальниця відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
Що потрібно зробити роботодавцю?
1. Призначити відповідальну особу. Це може бути фахівець з охорони праці або інша людина, яка буде відповідати за безпеку на підприємстві.
2. Визначити правила і закони. Потрібно з’ясувати, які вимоги з охорони праці стосуються вашого підприємства.
3. Організувати роботу з охорони праці. Зокрема:
- розробити інструкції та контролювати їх виконання;
- навчати працівників правилам безпеки;
- забезпечити безпечне обладнання та робочі процеси;
- подбати про безпеку будівель;
- створити належні санітарні умови;
- забезпечити працівників засобами захисту;
- встановити нормальний режим праці та відпочинку;
- організувати медичне обслуговування;
- за потреби проводити профвідбір працівників.
4. Оцінити ризики
Потрібно визначити, де можуть статися нещасні випадки чи виникнути професійні захворювання.
5. Виявити небезпеки. Знайти всі шкідливі та небезпечні фактори на виробництві.
6. Скласти план дій. Розробити програму, як забезпечити безпечні умови праці.
Як працює система?
СУОП базується на:
- оцінці всіх ризиків на підприємстві;
- виявленні небезпечних факторів;
- плануванні заходів для зменшення ризиків.
Роботодавець має затвердити Положення про охорону праці (офіційний документ).
Що ще важливо?
Система має передбачати:
- планування заходів з безпеки;
- контроль їх виконання;
- можливість виправляти недоліки;
- адаптацію до змін;
- інтеграцію в загальне управління підприємством.
Також потрібно:
- регулярно оновлювати документи;
- ознайомлювати працівників із правилами;
- проводити внутрішні перевірки та звітувати керівництву.
Що було раніше?
Раніше ми писали про те, що система надання безоплатної правничої допомоги (БПД) представила звіт про результати роботи у 2025 році.
