Важливим обов’язком роботодавця є організація для працівників навчань з охорони праці, безпечних методів і прийомів виконання робіт та надання першої домедичної допомоги постраждалим. Адже якісний інструктаж стане запорукою безпеки на робочому місці.
Хто повідомляє: Ольга Янчук, заступниця начальника управління – начальниця відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
У чому суть?
При і розслідуванні нещасних випадків, які сталися на виробництві, та проведенні позапланових перевірок стану умов і безпеки праці, профілактичної роботи на підприємствах області, які здійснювали фахівці відділу профілактики й розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи головного управління, у 70 % випадків мають місце типові помилки.
На що варто звернути увагу роботодавцю?
1. Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи, а також учні, курсанти, слухачі та студенти під час трудового і професійного навчання обов’язково проходять на підприємстві інструктажі, навчання та перевірку знань з питань охорони праці, надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також правил поведінки у разі виникнення аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.
2. Якщо працівник не отримав цих знань та навичок і його допустили дороботи, то законодавчо він в цьому не винен.
3. Але існують і винятки, коли працівник свідомо ухиляється від навчання і подальшої перевірки знань вимог охорони праці.
Типові помилки при організації навчань з охорони праці
З метою уникнення порушень роботодавцю варто пам’ятати про помилки, які найчастіше допускаються на виробництві при організації навчань з охорони праці.
1. Неповний вибір інструкцій з охорони праці.
2. При розробці інструкцій з охорони праці не враховується специфіка підприємств, установ, організацій (частіше за все копіюються положення типової інструкції).
3. На перевіряються знання після інструктажу, не проводяться (або проводяться формально) стажування.
4. Інструктаж і навчання проводить особа, яка сама не навчена і не пройшла перевірку знань вимог охорони праці в установленому порядку.
5. Інструкції з охорони праці не перебувають у доступних для працівників місцях.
6. При розробці інструкцій з охорони праці для професій та видів робіт не враховано всі технічні операції виробничого процесу та вимоги діючих законодавчих і нормативно-правових актів з охорони праці, технічної документації тощо.
7. Не здійснюється відстеження місць потенційних небезпек, не здійснюється прогнозування можливих наслідків.
Що було раніше?
Раніше ми повідомляли про те, що свідки та потерпілі в кримінальних справах можуть безоплатно отримати послуги адвоката.
