Період літніх канікул кожна дитина використовує по-різному. Хтось відпочиває, а хтось хоче використати цей час із користю та заробити власні кишенькові гроші. У цей час батькам слід бути особливо уважними до своїх дітей та до того виду праці, який вони виконуватимуть. Адже, як показує практика, більшість дітей не знає своїх прав та пільг, які їм гарантує держава.
Хто повідомляє: Ольга Янчук, заступниця начальника управління–начальниця відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.
У чому суть?
З метою привернення уваги до великої проблеми дитячої праці та дій і зусиль, необхідних для її ліквідації, у 1997 році Міжнародною організацією праці започатковано відзначення Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею – 12 червня.
Праця, виконання якої є небезпечним та шкідливим для дитини, заборонена міжнародним та національним законодавством.
Відповідно до законодавства, насамперед до глави ХІІІ Кодексу законів про працю України, визначено особливості праці дітей, які спрямовані на дотримання їхніх прав. Важливо знати, що не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років. За згодою одного із батьків або особи, яка його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу діти, які досягли п’ятнадцяти років.
Для неповнолітніх працівників встановлено скорочену тривалість робочого часу:
-
особам від 16 до 18 років – до 36 годин на тиждень (включно);
-
особам від 15 до 16 років – до 24 годин на тиждень (включно);
-
учням віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул, – 24 години на тиждень (включно);
-
для учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, тривалість робочого часу не може перевищувати половину максимальної тривалості робочого часу, переліченої вище для осіб відповідного віку.
Не допускається залучення неповнолітніх до праці на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні, а також до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми. Ці норми можна знайти в Переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх
Неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду.
Порядок трудового і професійного навчання неповнолітніх професій, пов’язаних з важкими роботами і роботами із шкідливими або небезпечними умовами праці, визначається положенням, яке затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.
Що було раніше?
Раніше ми поділилися з вами чотирма історіями материнської любові.
