Фахівчиня відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно перевірчої роботи головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області пояснює як має діяти роботодавець у випадку нещасного випадку на виробництві.
Хто повідомляє: Ольга Янчук, заступниця начальника управління – начальниця відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно перевірчої роботи головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.
У чому суть?
У разі настання нещасного випадку/гострого професійного захворювання (отруєння) роботодавець зобов’язаний дотримуватись певних правил:
- повідомити засобами зв’язку територіальний орган Пенсійного фонду України (далі – Фонд) та Держпраці за місцем настання нещасного випадку (у разі настання нещасного випадку внаслідок події (аварії, катастрофи тощо) під час руху транспортних засобів усіх видів – за місцем реєстрації підприємства (установи, організації)) протягом однієї доби та надати на паперовому носії повідомлення не пізніше наступного робочого дня;
- з метою з’ясування ступеня тяжкості травми та ступеня алкогольного сп’яніння потерпілого направити запит до закладу охорони здоров’я;
- у разі віднесення отриманої травми до категорії тяжких узгодити з територіальним органом Держпраці порядок проведення розслідування (спеціальне розслідування чи комісія, створена підприємством).
10 кроків розслідування нещасного випадку (без спеціального розслідування):
1. Не пізніше наступного робочого дня утворити комісію з розслідування нещасного випадку та направити копію наказу до територіального органу Фонду.
2. Протягом 5 робочих днів забезпечити розслідування нещасного випадку, скласти, підписати та надати на затвердження акти за формою Н-1.
3. За потреби продовження розслідування випадку для встановлення обставин і причин його настання:
- не пізніше останнього робочого дня визначеного терміну розслідування отримати з Держпраці письмове погодження;
- видати наказ про продовження розслідування (рекомендовано наступним робочим днем від дати останнього дня визначеного наказом терміну розслідування);
- не пізніше наступного робочого дня надати до територіального органу Фонду копію наказу про продовження розслідування.
4. Протягом 2 робочих днів розглянути й затвердити акти за формою Н-1.
5. Протягом 5 робочих днів після затвердження актів за формою Н-1 організувати формування потрібної кількості копій матеріалів розслідування разом з актами, їх прошиття та нумерацію.
6. Протягом 3 робочих днів після формування матеріалів надіслати розслідування до територіального органу Фонду.
7. Протягом 2 робочих днів після затвердження актів за формою Н-1 видати наказ про вжиття запропонованих комісією заходів щодо запобігання виникнення подібних випадків у визначені в акті строки та направити копію наказу до територіального органу Фонду.
8. По завершенню визначених строків виконання наказу про вжиття запропонованих комісією заходів, інформувати в письмовій формі територіальний орган Фонду про хід їх виконання.
9. Протягом 10 робочих днів після закінчення періоду тимчасової непрацездатності потерпілого скласти відомості про наслідки нещасного випадку та / або гострого професійного захворювання (отруєння), аварії за формою Н-2.
10. Протягом трьох робочих днів надіслати повідомлення за формою Н-2 організаціям та особам, яким надсилались акти за формою Н-1.
Що було раніше?
Раніше ми повідомляли про те, що цінність результатів від незадекларованої може праці не може бути ціннішим від людського життя та здоров’я.
