В Долинській громаді нині перебуває понад 2 000 осіб, що мають статус внутрішньопереміщених. Це люди, які змушені були покинути свої домівки через окупацію чи інтенсивні бойові дії. Серед них є багато людей працездатного віку, які з початком війни втратили роботу. Пояснюємо, як стати на облік та які послуги ВПО можуть отримати від Державної служби зайнятості.

Які документи необхідно подати ВПО для реєстрації в Державній службі зайнятості?

Для того, щоб стати на облік та отримати статус безробітного необхідні наступні документи:

  • паспорт громадянина України, е-паспорт, е-паспорт для виїзду за кордон чи будь-який інший документ, що посвідчує особу і підтверджує громадянство України. Або є-Документ (на період воєнного стану);
  • довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків;
  • військово-обліковий документ для осіб, які звільнилися зі строкової служби, для військовозобов’язаних осіб під час воєнного стану (у зв’язку з мобілізацією);
  • документ про освіту або його дублікат (за наявності документи чи його дублікату)
  • трудову книжку (за наявності), цивільноправовий договір або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (відомості електронної трудової книжки). Або документ, який підтверджує припинення останнього виду діяльності.

Що робити, якщо документи втрачено?

Для внутрішньопереміщених осіб встановлено спрощену процедуру реєстрації, умови призначення, терміни й розмір виплат допомоги по безробіттю.

Реєстрація відбувається в будь-якому центрі зайнятості України за місцем перебування громадянина.

ВПО, що звільнилися, але мають документи, які підтверджують факт звільнення, періоди трудової діяльності та страхового стажу отримують статус безробітного без вимог обов’язкових за звичайної процедури.

До отримання документів і відомостей про періоди трудової діяльності, заробітну плату і страховий стаж ВПО, допомога по безробіттю призначається у мінімальному розмірі.

Що робити, якщо ВПО не звільнилися з попереднього місця роботи?

ВПО, які не змогли припинити трудові відносини у зв’язку з неможливістю продовження роботи по трудовому договору за попереднім місцем проживання, мають право розірвати трудовий договір в односторонньому порядку.

Для цього необхідно лише звернутися до найближчого центру зайнятості за місцем перебування та подати заяву на ім’я роботодавця. Датою припинення трудового договору вважатиметься наступний день після подання такої заяви.

Центр зайнятості повідомить:

  •  Роботодавця – будь-якими засобами комунікації;
  •  Територіальний орган ПФУ;
  •  Територіальний орган ДПС.

Чи зберігається виплата допомоги по безробіттю, якщо людина евакуювалася з місця, де ведуться активні бойові дії?

Якщо людина змінила своє місцеперебування через активні бойові дії, її не знімають з обліку в службі зайнятості. ВПО необхідно звернутися до центру зайнятості за місцем їх поточного перебування для пошуку роботи та виплат допомоги по безробіттю.

Як через «Дію» оформити допомогу по безробіттю?

У сервісі «Дія» можна:

  • подати заяву на отримання статусу безробітного;
  • подати заяву про призначення або поновлення допомоги по безробіттю.

Для подачі заявки, необхідно:

  • зайти в сервіс «Дія»;

  • обрати послугу «Допомога по безробіттю»;
  • заповнити заяву-анкету;
  • обрати найближчий центр зайнятості, незалежно від зареєстрованого місця проживання чи перебування;
  • ввести номер соціального банківського рахунку;
  • обрати періодичність отримання виплат;
  • завантажити необхідні документи;
  • перевірити сформовану заяву та підписати електронним підписом.

Результат розгляду заяви з’явиться в «Дії», також надійде лист на електронну пошту і смс на телефон.

Після надання статусу безробітного з ВПО зв’яжеться кар’єрний радник ЦЗ для подальшої співпраці щодо пошуку роботи.

Чи може ВПО здобути нову професію, актуальну на ринку праці регіону або підвищити свою кваліфікацію?

ДСЗ організовує професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації безробітних громадян. Це може підвищити їх конкурентоспроможність на ринку праці та повернення до трудової діяльності. При організації навчання враховують потреби ринку праці, що гарантує подальше працевлаштування після навчання.