Небезпечне працевлаштування. Як не потрапити на гачок шахраїв і які «схеми» є

Одне з найпривабливіших формулювань, проте воно майже ніколи не означає реальне, працевлаштування.

Наприклад, вам пропонують пройти навчання за спеціальною програмою, після закінчення якої ви неодмінно отримаєте роботу. Для цього треба лише оплатити тренінг або курси. Як тільки ви вносите кошти, «роботодавець» миттю зникає.

На жаль, трактування «робота буде 100 %» звучить занадто привабливо, тому навіть кваліфіковані фахівці можуть потрапити в цю пастку.

Варто пам’ятати, що жодних гарантій отримати заповітну посаду немає. Ані досвід, ані харизма, ані висока кваліфікація не можуть стати запорукою роботи в будь-якій компанії.

Такий тезис шахраїв, що маскуються під рекрутингові агентства та комерційні фірми. Вони за фінансову винагороду мають допомогти вам під час працевлаштування.

Насправді шукачам пропонують вакансії, які є у вільному доступі: із сайтів пошуку роботи, соціальних мереж, газет. Чи навіть гірше – відправляють на співбесіди до компаній, яких немає.

Проте в жодній країні Європи шукачі ніколи не оплачують послуги кадрових агентств. Це роблять роботодавці.

Ваше працевлаштування – тільки ваша заслуга, тому якщо з вас вимагають оплату за доступ до «бази вакансій» – біжіть.

Мета шахраїв – випросити у вас гроші за можливість почати роботу або змусити наперед купити товари для роботи за завищеною вартістю. Подібні пропозиції поширюються в інтернеті, адже там складно перевірити легальність роботодавця.

Найпопулярніший варіант – збирати ручки, іграшки, якісь нескладні прилади, клеїти марки, конверти, упаковувати подарунки та навіть сортувати бісер за кольорами.

Вам пропонують заплатити за матеріал, обіцяючи повернути кошти з відсотками з першою ж зарплатою. На ділі ваш товар можуть не прийняти, бо він бракований, або змусити купити додаткові матеріали. «Роботодавці» можуть взагалі більше не виходити на зв’язок.

 Хоч така схема є не новою, проте зневірені шукачі занадто сильно вірять у диво. Та віра в легкий заробіток не може його гарантувати. Тож, якщо вас просять за щось заплатити задля старту роботи, це повинно відразу насторожити.

Якщо у вакансії не вказана контактна інформація роботодавця, вас теж може підстерігати обман. Як це виглядає:

• Для зв’язку з рекрутером замість резюме вам запропонують надіслати СМС-повідомлення або зробити дзвінок.
• Вас запрошують в офіс компанії для заповнення анкети й, щоб дізнатися про долю заявки, попросять відправити СМС.
• Вам прийде лист від великої та солідної компанії з повідомленням, що ви прийняті на омріяну посаду. Для дотримання формальностей вас потрібно й реєстрації на сайті потрібно відправити СМС.

Одразу після цього з рахунку мобільного телефону буде знята певна сума.

 Такі привабливі пропозиції мають насторожити вас, тим паче якщо ви не брали участі в конкурсах. До того ж «солідні» фірми не вимагають оплату за послуги зв’язку.

Нарешті вас запросили на роботу у відому компанію! І просять надіслати копію паспорта та інших документів із персональними даними, а натомість надсилають для підписання договір про працевлаштування. Задумайтеся, адже ця угода може виявитися документом на кредит у банку чи борговою розпискою.

 Ніколи не надавайте документи, особисту інформацію потенційному роботодавцю, поки не будете впевнені, що все офіційно, уважно читайте папери перед підписанням.

 Щоб не стати жертвою роботодавців-шахраїв, варто пам’ятати: сумлінний роботодавець або рекрутингова компанія ніколи не вимагають кошти за отримання посади й надані послуги.

Проте ви можете оплатити, наприклад, складання резюме, переклад CV на іноземну мову, сесії кар’єрного консультанта. Це – послідовні кроки до омріяної роботи. А кінцевий результат залежить від вас.