Комфортна та спокійна атмосфера на роботі дуже важлива для кожного працівника. Коли людина почувається у безпеці, має підтримку колег і керівництва, їй легше працювати, менше виникає стресу та втоми. Ефективність роботи в такому середовищі значно зростає.
Хто повідомляє: Ольга Янчук, заступниця начальника управління-начальниця відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.
У чому суть?
Саме таке середовище називають психосоціально здоровим. Воно допомагає:
- зменшити напругу та стрес;
- покращити самопочуття працівників;
- знизити кількість лікарняних;
- підвищити продуктивність праці;
- зберегти колектив.
Психологічний стан людини безпосередньо впливає на безпеку праці. Коли працівник перевтомлений, роздратований або пригнічений, йому важче зосередитися, швидко реагувати та помічати небезпеку. Саме тому більшість нещасних випадків на виробництві пов’язані не лише з технікою, а й із психологічним станом людей.
Що може впливати на безпеку праці?
- Стрес і перевтома, постійне навантаження, поспіх або нестача відпочинку знижують уважність. Через це люди можуть забувати про правила безпеки або працювати неуважно. Наприклад, працівник через втому не перевірив інструмент чи не використав засоби захисту — і це призвело до травми.
- Конфлікти в колективі, сварки з керівником чи колегами, образи або булінг створюють сильну психологічну напругу. Людина починає більше думати про переживання, ніж про безпечну роботу.
- Сімейні та побутові проблеми. Домашні труднощі також впливають на увагу. Через тривогу або переживання працівник може втратити концентрацію і допустити помилку.
- Вплив війни. Воєнний стан сильно позначається на емоційному стані людей:
- через нічні тривоги багато хто не висипається;
- постійне хвилювання за рідних виснажує;
- читання важких новин підвищує рівень стресу.
Усе це впливає на уважність, реакцію та здатність безпечно працювати.
Чому важлива психологічна підтримка на роботі?
Сьогодні роботодавцям важливо дбати не лише про фізичну безпеку працівників, а й про їхній емоційний стан. Для цього на підприємствах можуть впроваджувати:
- консультації психологів;
- тренінги та семінари;
- опитування працівників;
- заходи для зниження стресу;
- програми підтримки колективу.
Турбота про психічне здоров’я допомагає:
- запобігати травмам;
- покращувати атмосферу в колективі;
- підтримувати мотивацію працівників;
- зберігати працездатність людей.
Особливо важливою у цьому є підтримка керівника, адже саме від ставлення керівництва залежить, чи почуватимуться працівники захищеними та потрібними.
