Відповідно до пункту 7 статті 115 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", право на дострокову пенсію за віком мають працівники, трудовий договір з якими розірвано за ініціативи роботодавця через невідповідність займаній посаді за станом здоров’я. Це можливо, якщо на день звільнення людині залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, а страховий стаж становить: у чоловіків – 35 років, а у жінок - 30 років.
Порядок розірвання трудового договору у таких випадках регулюється постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2022 № 1449.
Хто повідомляє: Світлана Риндіна, начальниця управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
Документи, що підтверджують невідповідність займаній посаді
Підставою для звільнення можуть бути такі документи:
-
довідка закладу охорони здоров’я з висновком лікарсько-консультативної комісії про необхідність зміни місця роботи;
-
повідомлення роботодавця про встановлення групи інвалідності або виписка з акта медико-соціальної експертної комісії;
-
індивідуальна програма реабілітації (за умови її надання особою);
-
витяг із рішення експертної команди щодо оцінювання функціонування працівника;
-
медичний висновок про неможливість виконання державним службовцем службових обов’язків;
-
медична довідка про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду.
Дії роботодавця після отримання документа
На підставі зазначених документів роботодавець зобов’язаний:
-
Запропонувати працівнику переведення на іншу посаду (за його згодою) тимчасово або безстроково, за наявності відповідних вакансій.
-
У разі відсутності вакансій скласти відповідний акт.
Якщо працівник відмовляється від переведення?
У такому разі роботодавець повинен отримати згоду профспілкової організації на звільнення (за винятком випадків, коли профспілкова організація відсутня або працівник не є її членом).
Якщо переведення неможливе або працівник від нього відмовився, це є підставою для розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця згідно з:
-
пунктом 2 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України,
-
пунктом 2 частини першої статті 88 Закону України "Про державну службу" (для держслужбовців).
Як оформити дострокову пенсію?
Після звільнення людина може звернутися до будь-якого територіального органу Пенсійного фонду України із заявою про призначення дострокової пенсії за віком. До заяви необхідно додати:
-
копію документа, що підтверджує невідповідність займаній посаді за станом здоров’я;
-
інші документи, необхідні для призначення пенсії.
Звернення можливе лише за умови, що звільнення відбулося не раніше ніж за півтора року до досягнення пенсійного віку.
Що було раніше?
Раніше ми повідомляли про те, що роботодавці можуть відкоригувати помилково надані дані у нарахуваннях лікарняних за 2023 рік.
