Якщо людина звернулася до лікарні через травму або отруєння, отримані на роботі, медзаклад має діяти за встановленими правилами. Пояснюємо алгоритм дій.
Хто повідомляє: Ольга Янчук, заступниця начальника управління ‒ начальниця відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
У чому суть?
У разі звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок або гостре професійне захворювання (отруєння) на виробництві медзаклад повинен терміново повідомити про випадок:
-
роботодавця;
-
територіальний орган Держпраці;
-
територіальний орган Пенсійного фонду.
Це робиться одразу (телефоном, електронною поштою тощо), а протягом 1 доби — ще й письмово.
Лікарі повинні:
- провести обстеження потерпілого;
- перевірити наявність алкоголю чи інших речовин в організмі;
- визначити ступінь тяжкості травми;
- встановити діагноз;
- оформити медичні довідки та висновки.
Усі ці документи безкоштовно надаються протягом доби на запит роботодавця або голови комісії з розслідування.
Травми поділяються на легкі та тяжкі. Кваліфікуючими ознаками тяжкості травм, отриманих у результаті нещасного випадку на виробництві, є характер отриманих ушкоджень, ускладнення та наслідки, пов’язані з цими ушкодженнями.
Під час розслідування медзаклади на запит роботодавця, голови комісії, потерпілого чи членів його сім’ї зобов'язані надавати:
-
матеріали та висновки щодо нещасного випадку чи гострого професійного захворювання (отруєння);
-
медичний висновок про встановлення зв’язку (або його відсутність) між погіршенням стану здоров’я працівника та впливом шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, а також про наявність протипоказань за станом здоров’я для виконання певної роботи потерпілим.
Також медзаклад визначає, чи пов’язане погіршення здоров’я працівника з умовами праці і вказує, чи може людина надалі виконувати свою роботу.
Це потрібно для того, щоб:
-
правильно розслідувати випадок;
-
захистити права працівника;
-
забезпечити виплати та соціальні гарантії.
Отримати консультацію та роз’яснення вимог Порядку № 337 можна за телефоном “гарячої” лінії: +38 096 044 80 91 або за адресою: м. Кропивницький, проспект Європейський 11 А, кабінет № 305, відділ профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно- перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.
Що було раніше?
Раніше ми писали про те, як підвищення мінімальної зарплати вплинуло на виплати “декретних” у 2026 році.
